Kaupunginhallitus
Esityslista 19.05.2025/Asianro 15

KHALL     

146/01.04.04/2025  

Valmistelija Hallintojohtaja Suvi Koskenlaine
 

Kaupungin henkilöstölle on toteutettu työhyvinvointikysely vuosittain, yleensä loppuvuodesta. Vuonna 2024 työhyvinvointikyselyä ei pystytty toteuttamaan johtuen yleishallinnon henkilöstöresurssista. Työhyvinvointikysely toteutettiin keväällä 2025. Kysely toteutettiin sähköisenä Webropol-kyselynä ja siihen oli mahdollista vastata joko sähköpostiin lähetetyn linkin, QR-koodin tai Koski-intran kautta.

Kyselyyn vastasi 161 työntekijää ja vastausprosentti koko kaupungin henkilöstön osalta oli 56,7 % (190/61,0 % v. 2023).

Kysymyksiä muokattiin jonkin verran verrattuna edellisiin vuosiin. Työntekijän taustatietoina kyselyssä kerätään työskentelyosasto sekä lähiesihenkilö. Varsinaisessa kyselyosassa kysymykset on jaettu viiteen osioon, joiden vastausten keskiarvot asteikolla 1-5 koko kaupungin osalta oli seuraavat;

1) työ ja osaaminen   ka 4,1 (4,2)

2) esihenkilötyö ja johtaminen   ka 4,0 (4,2)

3) työyhteisö ja työyhteisötaidot  ka 4,1 (4,5)

4) työhyvinvointi ja työkyky  ka 4,2 (4,3)

5) tyhy-toiminta  ka 3,6 (4,0)                           

Esihenkilöitä on ohjeistettu käymään työhyvinvointikyselyn tulokset läpi yhdessä alaisten kanssa 30.5.2025 mennessä. Läpikäynnin yhteydessä työyhteisöjen tulee miettiä kyselyn tulosten perusteella 1-3 kehitettävää asiaa, joihin kiinnitetään erityistä huomiota kuluvan vuoden aikana.
 

Esittelijä Kaupunginjohtaja Päivi Keisanen
 

Päätösehdotus Kaupunginhallitus merkitsee työhyvinvointikyselyn tulokset tiedoksi.
 

Päätös