Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 19.11.2024/Pykälä 26

HKJ § 26  

179/01.00.00/2022  

Valmistelija Hallintojohtaja Suvi Koskenlaine
 

Voimassa olevan kaupungin etätyöohjeen mukaan osittaista etätyötä voi tehdä enintään kolme (3) päivää viikossa (12 pv/kk). Muutos kolmeen päivään tehtiin vuonna 2022 koronaepidemian vielä ollessa päällä.

Monet organisaatiot ovat epidemian jälkeen palanneet paikan päällä tehtävään työhön myös etätyön ollessa kuitenkin vielä mahdollista. Johtoryhmässä on keskusteltu etätyön määrästä ja etätyö nähdään edelleen tärkeänä työn jouston keinona, mutta johtoryhmän esitys on, että etätyöpäivien määrä laskettaisiin enintään kolmesta päivästä kahteen (2) päivään (8 pv/kk). Paikan päällä tehtävä työ lisää työn läpinäkyvyyttä, luo yhteishenkeä ja tehostaa myös tiimin johtamista.

Etätöitä on tehty vuonna 2024 (1.1.-30.9.) 493 pv ja vuonna 2023 564 pv.
 

Esittelijä Hallintojohtaja Suvi Koskenlaine
 

Päätösehdotus Henkilöstöjaosto päättää, että etätyöpäivien määrä muutetaan enintään kahteen (2) päivään viikossa (8 pv/kk) 1.12.2024 alkaen ja valtuuttaa hallintojohtajan päivittämään etätyöohjeen päivien osalta.
 

Päätös Hyväksyttiin yksimielisesti.