Dynasty tietopalvelu Haku RSS Oulaisten kaupunki

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://poytakirjat.oulainen.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://poytakirjat.oulainen.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 11.03.2024/Pykälä 77


 

Oulaisten kaupungin työhyvinvointikysely 2023

 

KHALL § 77  

280/01.04.04/2023  

 

Valmistelija Hallintojohtaja Suvi Koskenlaine
 

Kaupungin henkilöstölle toteutettiin vuoden 2023 työhyvinvointikysely marraskuussa 2023. Kysely toteutettiin sähköisenä Webropol-kyselynä ja siihen oli mahdollista vastata joko sähköpostiin lähetetyn linkin tai Koski-intran kautta.

 

Kyselyyn vastasi 190 työntekijää ja vastausprosentti koko kaupungin henkilöstön osalta oli 61,0 % (347/52,0 % v. 2022). Huomioitavaa työntekijämäärän osalta on, että noin puolet kaupungin henkilöstöstä siirtyivät sekä Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen että PPE-Köökki Oy:n palvelukseen 1.1.2023 alkaen.

 

Työntekijän taustatietoina kyselyssä kerätään työskentelyosasto sekä lähiesimies. Varsinaisessa kyselyosassa kysymykset on jaettu viiteen osioon, joiden vastausten keskiarvot asteikolla 1-5 koko kaupungin osalta oli seuraavat;

 

1) työ ja osaaminen   ka 4,2 

2) esihenkilötyö ja johtaminen   ka 4,2

3) työyhteisö ja työyhteisötaidot  ka 4,5

4) työhyvinvointi ja työkyky  ka 4,3

5) tyhy-toiminta  ka 4,0              

Kaikkien osioiden keskiarvot nousivat edellisestä vuodesta.

Esimiehiä on ohjeistettu käymään työhyvinvointikyselyn tulokset läpi yhdessä alaisten kanssa 31.1.2024 mennessä. Läpikäynnin yhteydessä työyhteisöjen tulee miettiä kyselyn tulosten perusteella 1-3 kehitettävää asiaa, joihin kiinnitetään erityistä huomiota kuluvan vuoden aikana.
 

Esittelijä Kaupunginjohtaja Riikka Moilanen
 

Päätösehdotus Kaupunginhallitus merkitsee työhyvinvointikyselyn tulokset tiedoksi.
 

Päätös Hyväksyttiin yksimielisesti.