RSS-linkki
Kokousasiat:https://poytakirjat.oulainen.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://poytakirjat.oulainen.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 11.03.2024/Pykälä 77
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Oulaisten kaupungin työhyvinvointikysely 2023
KHALL § 77
280/01.04.04/2023
Valmistelija Hallintojohtaja Suvi Koskenlaine
Kaupungin henkilöstölle toteutettiin vuoden 2023 työhyvinvointikysely marraskuussa 2023. Kysely toteutettiin sähköisenä Webropol-kyselynä ja siihen oli mahdollista vastata joko sähköpostiin lähetetyn linkin tai Koski-intran kautta.
Kyselyyn vastasi 190 työntekijää ja vastausprosentti koko kaupungin henkilöstön osalta oli 61,0 % (347/52,0 % v. 2022). Huomioitavaa työntekijämäärän osalta on, että noin puolet kaupungin henkilöstöstä siirtyivät sekä Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen että PPE-Köökki Oy:n palvelukseen 1.1.2023 alkaen.
Työntekijän taustatietoina kyselyssä kerätään työskentelyosasto sekä lähiesimies. Varsinaisessa kyselyosassa kysymykset on jaettu viiteen osioon, joiden vastausten keskiarvot asteikolla 1-5 koko kaupungin osalta oli seuraavat;
1) työ ja osaaminen ka 4,2
2) esihenkilötyö ja johtaminen ka 4,2
3) työyhteisö ja työyhteisötaidot ka 4,5
4) työhyvinvointi ja työkyky ka 4,3
5) tyhy-toiminta ka 4,0
Kaikkien osioiden keskiarvot nousivat edellisestä vuodesta.
Esimiehiä on ohjeistettu käymään työhyvinvointikyselyn tulokset läpi yhdessä alaisten kanssa 31.1.2024 mennessä. Läpikäynnin yhteydessä työyhteisöjen tulee miettiä kyselyn tulosten perusteella 1-3 kehitettävää asiaa, joihin kiinnitetään erityistä huomiota kuluvan vuoden aikana.
Esittelijä Kaupunginjohtaja Riikka Moilanen
Päätösehdotus Kaupunginhallitus merkitsee työhyvinvointikyselyn tulokset tiedoksi.
Päätös Hyväksyttiin yksimielisesti.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |