Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 27.02.2023/Pykälä 85

KHALL § 85  

58/01.04.04/2023  

Valmistelija Hallintojohtaja Suvi Koskenlaine
 

Kaupungin henkilöstölle toteutettiin vuoden 2022 työhyvinvointikysely loka-marraskuussa. Kysely toteutettiin sähköisenä Webropol-kyselynä ja siihen oli mahdollista vastata joko sähköpostiin lähetetyn linkin tai Koski-intran kautta.

Kyselyyn vastasi 347 työntekijää ja vastausprosentti koko kaupungin henkilöstön osalta oli 52,0 % (332/53,0 % v. 2021).

Työntekijän taustatietoina kyselyssä kerätään työskentelyosasto sekä lähiesimies. Varsinaisessa kyselyosassa kysymykset on jaettu viiteen osioon, joiden vastausten keskiarvot asteikolla 1-5 koko kaupungin osalta oli seuraavat;

1) työ ja osaaminen   ka 4,1 

2) esihenkilötyö ja johtaminen   ka 4,0

3) työyhteisö ja työyhteisötaidot  ka 4,4

4) työhyvinvointi ja työkyky  ka 4,2

5) tyhy-toiminta  ka 3,8              

Esimiehiä on ohjeistettu käymään työhyvinvointikyselyn tulokset läpi yhdessä alaisten kanssa 31.1.2023 mennessä. Siirtyvän henkilöstön osalta määräaika oli 31.12.2022 mennessä. Läpikäynnin yhteydessä työyhteisöjen tulee miettiä kyselyn tulosten perusteella kolme kehitettävää asiaa, joihin kiinnitetään erityistä huomiota kuluvan vuoden aikana.

Koko kaupungin ja palvelualojen työhyvinvointikyselyn tulokset ovat oheismateriaalina.
 

Esittelijä Kaupunginjohtaja Riikka Moilanen
 

Päätösehdotus Kaupunginhallitus merkitsee tiedoksi työhyvinvointikyselyn tulokset.
 

Päätös Hyväksyttiin yksimielisesti.