Kaupunginvaltuusto
Pöytäkirja 24.02.2022/Pykälä 8

KVALT § 8  

119/01.04.04/2022  

21/2.00/2022
KHALL § 39 

Kaupungin henkilöstölle suoritettiin kolmas perättäinen työhyvinvointikysely syksyllä 2021. Kysely toteutettiin sähköisenä kyselynä ja siihen oli mahdollista vastata joko sähköpostiin lähetetyn linkin tai Koski-intran kautta.

Kyselyyn saatiin vastauksia yhteensä 332 kpl ja vastausprosentti koko kaupungin henkilöstön osalta oli 53,0 % (65,5 % v. 2020).

Työhyvinvointikyselyn alkutiedoissa kysyttiin työntekijän osastoa ja lähiesimiestä. Varsinaisessa kyselyosassa kysymykset oli jaettu viiteen osioon, joiden vastausten keskiarvot asteikolla 1-5 oli seuraavat:

1) työ ja osaaminen  ka 4,2 

2) esihenkilötyö ja johtaminen  ka 4,1

3) työyhteisö ja työyhteisötaidot ka 4,4

4) työhyvinvointi ja työkyky ka 4,3

5) tyhy-toiminta ka 3,8  

Kyselyyn lisättiin muutamia yksittäisiä kysymyksi edellisinä vuosina saatuihin palautteisiin pohjaten, mutta kysymysten aihealueet olivat samat kuin edellisinä vuosina, mikä helpottaa työhyvinvoinnin seurantaa ja toimenpiteiden vaikuttavuuden arviointia.

Esimiehiä on ohjeistettu käymään työhyvinvointikyselyn tulokset läpi yhdessä alaisten kanssa 31.1.2022 mennessä Läpikäynnin yhteydessä heidän tulee miettiä kyselyn tulosten perusteella kolme kehitettävää asiaa, joihin kiinnitetään erityistä huomiota kuluvan vuoden aikana.

Koko kaupungin ja palvelualojen työhyvinvointikyselyn tulokset ovat oheismateriaalina.

Kaupunginjohtaja: Kaupunginhallitus merkitsee tiedoksi työhyvinvointikyselyn tulokset ja lähettää ne edelleen tiedoksi kaupunginvaltuustolle.

Kaupunginhallitus: Hyväksyttiin yksimielisesti.

_____

Oheismateriaalina on koko kaupungin ja palvelualojen työhyvinvointikyselyn tulokset.

Esittelijä Kaupunginhallitus
 

Päätösehdotus Kaupunginvaltuusto hyväksyy kaupunginhallituksen esityksen.
 

Päätös Hyväksyttiin yksimielisesti.